接连在东北、福建地区迎来第一百家店，并在广东52店齐开的霸王茶姬，在中国香港的拓店迎来新进展。其正在区招募人力资源主管、奶茶店长、营运培训等职位，比去年11月时曝出的选址经理等岗位离开店更进一步。

　　近日，某招聘平台显示，霸王茶姬在近7日内上传5个于香港工作的岗位招募启事。分别是奶茶店长、人力资源主管、营运培训和两个门店运营岗位。从薪资构成看，部分岗位为14薪，其中门店营运月薪在22-30K，奶茶店长月薪在18-25K。

　　门店营运的资格要求介绍，该岗位在香港工作，需要当地身份/工作许可，有当地连锁餐饮经验更佳。熟悉粤语，熟悉香港、澳门市场情况优先考虑。平日工作需要对所辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、加盟商管理培训以及员工发展、综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标。

　　奶茶店长的职位介绍谈到该岗位预计在香港/澳门地区工作，需持当地户籍/工作许可，学历大专及以上，23-28岁，男女不限。该岗位关联的地理位置为区万迪广场，周边建筑包括中兴工业大厦、彩虹道体育馆、东启德体育馆。

　　去年11月，霸王茶姬曾显示在香港招聘选址开发经理及办事处负责人职位。对比此次招募的岗位性质，人力资源经理和店长等岗位似乎离正式开店有更进一步的倾向。有知情人表示，可能还会有变数，目前还在前期摸排。

　　作为近期势能最强的茶饮品牌之一，霸王茶姬目前的全球门店数已突破3940家。海外市场涉足马来西亚、新加坡、泰国等地。国内市场各区域也迎来密集开店潮。例如3月，广东52店齐开，四川8店齐开，浙江5店齐开，湖北3店同开，东北区域6店齐开前夕也迎来第一百家店，福建也刚刚迎来第一百家门店。

　　品牌势能更早的喜茶近期也有在香港市场的新动作。有多位消费者发现，喜茶2018年12月在香港开设的首店——沙田新城市广场店在关闭后，近期在新城市广场4楼的一个铺面重新开始围挡装修，并标注预计7月开业。

　　另据喜茶点单小程序，其目前在中国香港特别行政区的在营门店有6家，另有香港K11 Musea店即将开业。对比奈雪的茶小程序，其在香港山顶广场首店后，于今年年初开出的第二家门店位于香港K11 Art Mall的G34及G35商铺，与喜茶在该商场的G32及G33号商铺紧邻。

　　现制茶饮的激烈竞争不止于门店规模、选址。在健康形象打造上，喜茶于本周官宣全球知名健身博主帕梅拉·莱孚Pamela Reif，邀请其担任喜茶2024年“健康推荐官”。并通过筛选较低热量、无额外添加糖的饮品，融合“推荐冰量”、“不另外加糖”、“去青提冻”、“去弹弹冻”等饮品选项，推广“帕梅拉轻负担推荐”系列。

　　另据喜茶点单小程序，其在新加坡市场早已跟随当地的饮料分级规定（Nutri-Grade）标注。例如绿妍轻柠茶13kcal/100ml为B级，芒芒甘露48kcal/100ml也为B级。

　　近期，霸王茶姬也入选上海首批营养健康指导工作试点单位，并在上海门店下单时标注营养选择分级。其中，“低负担专区”的去云南玫瑰普洱、青沫观音的整杯热量在110kcal和101kcal，都被认定为B级。

　　此外，霸王茶姬近期联合多名艺人开启控糖慢跑计划的宣传，在北京、上海、成都、长沙、南昌、济南、沈阳都组织了落地线下活动，并参与重庆马拉松、无锡马拉松助跑。

　　好喝、健康、便捷易得，现制茶饮的产品、门店、品牌驱动已然进入白热化状态。

　　（综合自小红书、BOSS直聘、霸王茶姬小程序、喜茶小程序、奈雪的茶小程序）